Mossadi në krizë, shkarkimet dhe strategjia ndaj Iranit shkaktojnë trazira në inteligjencën izraelite

The Jerusalem Post kishte raportuar më parë se Gofman shkarkoi tre zyrtarë të lartë pas marrjes së detyrës, rreth gjashtë muaj më parë…

Drejtori i Mossadit, Roman Gofman, po përballet me kritika nga ish-zyrtarë të lartë të shërbimit izraelit të inteligjencës, të cilët pretendojnë se vendimet e tij kanë shkaktuar përçarje dhe pasiguri brenda agjencisë. Sipas një raportimi të televizionit izraelit N12, të bazuar në intervista me dhjetë ish-zyrtarë të lartë të Mossadit, Gofman ka ndërmarrë ndryshime të mëdha në strukturën drejtuese, ndërsa mënyra e tij e menaxhimit ka ngritur shqetësime për funksionimin e organizatës.

Megjithatë, Mossadi i ka kundërshtuar ashpër pretendimet. Në një reagim për The Jerusalem Post, agjencia e cilësoi raportimin e N12 si të njëanshëm dhe të mbushur me shtrembërime e pasaktësi. Sipas Mossadit, raporti riciklon akuza të mëparshme, lidh artificialisht ngjarje që nuk kanë lidhje me njëra-tjetrën dhe i nxjerr ato jashtë kontekstit për të krijuar përshtypjen e një krize të brendshme.

Shkarkimet e drejtuesve të lartë shkaktojnë pakënaqësi

Një nga çështjet kryesore që ka nxitur kritikat lidhet me largimin e disa drejtuesve me përvojë. The Jerusalem Post kishte raportuar më parë se Gofman shkarkoi tre zyrtarë të lartë pas marrjes së detyrës, rreth gjashtë muaj më parë. Ndërkohë, sipas N12, numri i drejtuesve të shkarkuar arrin në katër, ndërsa dy zyrtarë të tjerë, kontrollori i agjencisë dhe drejtuesi i një divizioni, planifikojnë të japin dorëheqjen brenda muajit.

Mes të larguarve përmenden zëvendësdrejtori i Mossadit, i konsideruar si kandidati kryesor për të marrë drejtimin e agjencisë, si dhe drejtuesit e divizioneve të Inteligjencës, Iranit dhe Operacioneve. Ish-zyrtarët e intervistuar nga N12 e përshkruajnë këtë valë largimesh si të paprecedentë.

Njëri prej tyre argumentoi se Gofman, i cili nuk ka ardhur nga radhët e Mossadit, Shin Betit apo strukturave të inteligjencës ushtarake, duhej të mbështetej te drejtuesit me përvojë për të kuptuar funksionimin e organizatës. Një tjetër ish-zyrtar vuri në pikëpyetje nevojën për ndryshime kaq rrënjësore në një agjenci që, sipas tij, kishte zhvilluar operacione të suksesshme, përfshirë operacionin me pajisjet e komunikimit kundër Hezbollahut.

Nga ana tjetër, Mossadi këmbëngul se ndryshimet në drejtimin e lartë përbëjnë një praktikë normale kur një drejtor i ri merr përgjegjësinë për organizatën. Agjencia argumenton se Gofman synon të krijojë një ekip drejtues që i përshtatet sfidave të ardhshme dhe objektivave të tij strategjikë. Sipas raportimeve të mëparshme të The Jerusalem Post, një nga arsyet e ndryshimeve lidhet edhe me vlerësimin e Gofmanit se planet ekzistuese për ndryshimin e regjimit në Iran kërkojnë rishikim të thellë.

Shqetësime për përfshirjen e këshilltarëve të jashtëm

Një tjetër çështje që ka shkaktuar kundërshtime është përfshirja e personave jashtë strukturave të inteligjencës në diskutime të klasifikuara. Sipas N12, disa prej këtyre individëve janë biznesmenë të afërt me kryeministrin Benjamin Netanyahu, ndërsa të tjerë kanë marrë pjesë në iniciativa të mëparshme në Gaza, përfshirë projektet e shpërndarjes së ndihmave humanitare.

Ish-zyrtarët shprehin shqetësimin se persona me interesa të tjera mund të kenë qasje në informacione tepër të ndjeshme. Një ish-drejtues deklaroi se, megjithëse konsultimi me ekspertë të jashtëm është i pranueshëm, përfshirja e civilëve në forumet ku marrin pjesë drejtuesit e divizioneve përbën një praktikë të pazakontë për Mossadin. Agjencia i kundërshton këto kritika, duke argumentuar se këshilltarët e jashtëm sjellin ekspertizë profesionale dhe këndvështrime të reja.

Sipas një burimi të Mossadit, të gjithë këshilltarët kanë kaluar procedurat e nevojshme të verifikimit të sigurisë dhe marrin pjesë vetëm në diskutime që lidhen me fushat e tyre të ekspertizës.

Përplasjet për emigrimin e palestinezëve nga Gaza

Raporti i N12 ngre gjithashtu shqetësime për përfshirjen e Mossadit në shqyrtimin e mundësive për emigrimin e palestinezëve nga Rripi i Gazës. Sipas burimeve të televizionit izraelit, Gofman ka intensifikuar përpjekjet për të analizuar aspektet logjistike të këtij procesi dhe ka rikthyer një ish-operativ të agjencisë për të koordinuar kontaktet me vendet që mund të pranonin banorë të Gazës.

Megjithatë, kjo çështje ka shkaktuar kundërshtime brenda strukturave drejtuese. Disa ish-zyrtarë argumentojnë se Mossadi po përfshihet në çështje me karakter politik, të cilat shkojnë përtej përgjegjësive të tij tradicionale të inteligjencës.

Ish-drejtuesi i Divizionit për të Burgosurit dhe Personat e Zhdukur, Rami Igra, e kritikoi idenë e emigrimit vullnetar, duke vënë në dyshim mundësinë reale që vende të tjera të pranojnë një numër të madh palestinezësh. Mossadi, nga ana e tij, thekson se përfshirja e agjencisë në këtë projekt ka nisur gjatë mandatit të drejtorit të mëparshëm, David Barnea.

Sipas agjencisë, Këshilli i Sigurisë Kombëtare koordinon dhe drejton projektin, ndërsa Mossadi merr pjesë vetëm në diskutimet ndërinstitucionale dhe ofron kontributin e tij kur kërkohet. Deri tani, sipas raportimit, nuk ka tregues për një emigrim në shkallë të gjerë nga Rripi i Gazës.

Strategjia ndaj Iranit dhe mosmarrëveshjet për ndryshimin e regjimit

Një tjetër pikë përplasjeje lidhet me strategjinë e Gofmanit ndaj Iranit. Sipas N12, disa ish-zyrtarë kanë kritikuar idenë e përdorimit të grupeve separatiste kurde për të nxitur përmbysjen e regjimit iranian. Një zyrtar i lartë i sigurisë, i cituar nga televizioni izraelit, e përshkroi këtë qasje si jorealiste, duke argumentuar se ajo nuk merr parasysh kompleksitetin politik dhe etnik të rajonit.

Raporti u publikua pas një vizite të Gofmanit në Shtetet e Bashkuara, ku ai zhvilloi takime me zyrtarë amerikanë për të diskutuar zhvillimet lidhur me Iranin dhe mundësinë e rifillimit të operacioneve ushtarake.

Sipas Axios, presidenti amerikan Donald Trump ka kundërshtuar kërkesat e Netanyahut për një rikthim të menjëhershëm te veprimet ushtarake, duke parapëlqyer vazhdimin e negociatave diplomatike. Burime të cituara nga The Jerusalem Post bëjnë të ditur se Gofman e konsideron situatën në Iran veçanërisht dinamike dhe beson se Mossadi duhet të përshtatë me shpejtësi strukturat dhe strategjitë e tij. Një nga sfidat kryesore për drejtuesin e agjencisë mbetet gjetja e ekuilibrit mes operacioneve të fshehta afatshkurtra dhe planeve afatgjata që synojnë ndryshimin e regjimit iranian.

Mossadi mbron drejtuesin e tij

Përveç vendimeve organizative dhe strategjike, ish-zyrtarët e intervistuar nga N12 kanë ngritur pikëpyetje edhe për mënyrën se si Gofman i interpreton kufijtë e veprimit të agjencisë. Sipas tyre, drejtori i ri është më i gatshëm të veprojë në situata që drejtuesit tradicionalë të inteligjencës do t’i konsideronin të papranueshme.

Megjithatë, Mossadi e paraqet këtë qasje si një avantazh. Në reagimin e tij, shërbimi izraelit i inteligjencës thekson se Gofman sjell një mënyrë të ndryshme të menduari, kreativitet dhe një qasje më aktive ndaj operacioneve.

Agjencia argumenton se drejtori synon të zgjerojë format e bashkëpunimit ndërkombëtar dhe të zhvillojë kapacitete të reja operacionale. Pavarësisht kritikave të ish-zyrtarëve, Mossadi këmbëngul se drejtimi aktual mbështetet nga profesionistë me përvojë dhe se pretendimet për favorizim të bashkëpunëtorëve personalë janë të pabazuara.

Përplasja mes kritikëve të Gofmanit dhe drejtimit të agjencisë nxjerr në pah dy vlerësime të ndryshme për të ardhmen e Mossadit: ish-zyrtarët paralajmërojnë për rreziqet e ndryshimeve të shpejta dhe humbjen e përvojës institucionale, ndërsa drejtimi aktual i konsideron ato të nevojshme për t’iu përgjigjur sfidave të sigurisë.