Kjo është ajo që nënkupton udhëheqja autokratike

Mr.Ali Hertica
Udhëheqja autokratike është një stil udhëheqjeje që fokusohet kryesisht në kryerjen e detyrave sa më mirë të jetë e mundur. Roli i menaxherit është i fokusuar në ndarjen e të gjitha detyrave dhe monitorimin e ekzekutimit të tyre.Kaq shumë menaxherë, kaq shumë stile udhëheqjeje, kjo ka kuptim. Dhe jo të gjitha stilet e udhëheqjes janë të përshtatshme në çdo organizatë. Megjithatë, është mirë të frymëzohesh nga stile të tjera lidershipi që mund ta çojnë udhëheqjen tuaj në një nivel edhe më të lartë. Kjo do t’ju japë ide për atë që bëni ose nuk dëshironi të aplikoni në stilin tuaj të menaxhimit. Një stil i tillë udhëheqjeje është lidershipi autokratik.
Çfarë është udhëheqja autokratike
Autokracia është një term që vjen nga politika dhe përshkruan një formë qeverisjeje në të cilën pushteti i pakufizuar ushtrohet nga një person. Dhe këtu ju keni hyrë në thelbin e çështjes, sepse një udhëheqës autokratik është me përkufizim një autokrat.Me udhëheqje autokratike nënkuptojmë gjithashtu një stil të udhëheqjes që është i fokusuar kryesisht në kryerjen e detyrave sa më mirë të jetë e mundur. Punonjësit këtu janë të një rëndësie dytësore dhe për këtë arsye vëmendja nuk përqendrohet tek ata. Së pari vjen organizata, më pas vijnë njerëzit. Roli i menaxherit është i fokusuar në ndarjen e të gjitha detyrave dhe monitorimin e ekzekutimit të tyre.
Logjikisht, në këtë formë të udhëheqjes ekziston një hierarki e fortë, të gjitha vendimet merren nga menaxhmenti. Menaxheri është shefi dhe kontributi i punonjësve zakonisht nuk vlerësohet. Menaxherët kryesisht shpresojnë se ata mund të zbatojnë bindjen (përputhshmërinë).
1.Karakteristikat e Lidershipit Autokratik
Brenda udhëheqjes autokratike ju keni dy stile të ndryshme: stilin autoritar të udhëheqjes dhe stilin direktiv. Këto janë karakteristikat për stil.
2. Stili autoritar i lidershipit
Kur ka udhëheqje autoritare, shpesh ekziston një mënyrë e njëanshme e komunikimit. Menaxheri i imponon diçka punonjësit dhe ka pak ose aspak vend për të dhëna ose kundërshtime personale.
3.Karakteristikat e një lideri autoritar:
Kryesisht i pranishëm
Dikton se çfarë duhet të ndodhë
Kërcënohet me sanksione
Mënyra e ashpër e komunikimit
Shpesh nga zhgënjimi dhe zemërimi
Këto stile lidershipi ekzistojnë dhe si t’i zbatoni ato
4.Stili i drejtimit me direktivë
Një menaxher që përdor këtë stil udhëzues përpiqet kryesisht për suksesin e tij dhe për këtë arsye do të monitorojë rreptësisht punonjësit në ekzekutimin e detyrave. Si menaxher, ju e zgjidhni problemin, merrni vendimet dhe vartësi zbaton vetëm idetë tuaja. Në Modelin Situativ të Lidershipit të Kenneth Blanchard, ky stil quhet edhe udhëheqje direktive.
5.Karakteristikat e një drejtuesi direktivi
Përpiqet të arrijë qëllimin e tij/saj
Është shumë i orientuar drejt rezultateve
Është i shqetësuar vetëm për karrierën e tij; fokusuar në suksesin (personal).
Kërkon bindje nga punonjësit
Monitoron rreptësisht ekzekutimin e detyrave
6.Kur të përdoret lidershipi autokratik?
Në ditët e sotme, lidershipi autokratik në fakt “nuk është bërë”, nuk përputhet më me kohën dhe nuk shihet si pozitiv. Një menaxher tani pritet të jetë i vëmendshëm ndaj nevojave të punonjësve. Megjithatë, ky lloj lidershipi mund të jetë efektiv në arritjen e rezultateve në organizata më të mëdha me shumë njerëz që punojnë në nivel ekzekutiv. Dhe sidomos kur ka një situatë ku veprimi i shpejtë ka një rëndësi të madhe ose kur ka shumë trazira në ekip.Udhëheqja autokratike quhet gjithashtu ‘udhëheqje destruktive’ ose ‘udhëheqje toksike’
Pasojat negative të udhëheqjes autokratike
Dhe kjo është gjithashtu arsyeja pse udhëheqja autokratike shpesh përdoret në kohë krize. Ndërsa në praktikë ky lloj lidershipi në fakt shkakton edhe më shumë stres tek punonjësit. Për shkak të mënyrës së ashpër të komunikimit dhe pak të kuptuarit dhe vëmendjes për punonjësit, shifrat për lëvizjet e stafit, mungesat për shkak të punës dhe sëmundjes dhe stresit të punës janë në rritje.Dhe sikur të mos mjaftonin anët negative, ka edhe një mundësi të shtuar për sjellje diktatoriale, mashtrime dhe shfrytëzimi. Kjo është arsyeja pse udhëheqja autokratike quhet edhe ‘udhëheqje destruktive’ ose ‘udhëheqje toksike’.
Çfarë është lidershipi autokratik
Udhëheqja autokratike është një stil udhëheqjeje që fokusohet kryesisht në kryerjen e detyrave sa më mirë të jetë e mundur.roli i menaxherit është i përcaktuar…..